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素质篇：设定目标 才能“梦想成真”
只有"发梦"才能有"梦想成真"
巴菲特在1996年年报提到的一段有关可口可乐的小故事：最近我正在研究可口可乐一百年前(1896年)的年报，虽然在当时可口可乐已成为饮料的领导者有十年之久，
年营业额仅十几万美金，但其往后一百年的发展蓝图在当时却早已规划好了。
7岁的巴菲特发高烧住院，他在病床上用笔在纸上写满数字，他对护士说："这些数字代表着他未来的财产。现在我虽然没有太多的钱，但是总有一天我会非常富有，我的照片也会出现在报纸上。
巴菲特从小定下的目标在几十年后，终于实现了，巴菲特成为了世界首富，一代股神。当然巴菲特的照片也经常出现在报纸杂志上了。
成功定义不是金钱、不是权利、不是名誉，而是达到了自己设定的目标。有人获利10万元体会到成功，有人获利1000万还是没有感觉，因为没有达到自己设定的目标。中國著名女子乒乓球世界冠军王楠在2002年釜山亚运会上接连失利，丢掉了所有的女子项目的金牌，运动生涯进入的低谷。在记者采访是她说："我现在对自己的能力表示怀疑，不知道怎么打球了……"在经过一段时间痛苦的检讨、思考后，她终于发现了自己失利的原因："这几年我取得了几乎所有國内外比赛的胜利，战胜了几乎所有的对手。在这種情况下，我失去了竞争的目标。你知道对于运动员而言，没有了目标意味着什么。由于失去了目标，放松了对自己的要求，原来训练两个小时，现在一个小时就草草收兵……"。
在认识到目标的重要性后，王楠重新制订了目标要重新夺回失去的冠军，在2003年的世乒赛上，囊括了参与的女单、女双、混双三个冠军，在赛后王楠泪流满面地说："我要争取在雅典奥运会上获得女单冠军，在奥运金牌上与前辈邓亚萍持平。"这番在情绪激动之际的话，表明王楠没有再次沉醉于现在的胜利，而是再次建立起新的、更高的目标，推动自己前进。
对于投资者最重要的因素是你自己有一个计划，首先因为有了计划就会对自己产生了约束力，而这是成功投资者必不可少的因素，而且制订的计划将成为衡量自己表现的基准。投资者从这里可以看到目标对人是有多么大意义，没有了目标，人就没有了动力。
目标的作用：
1.使人产生积极性，产生信心、勇气和胆量
给了人努力的依据和鞭策。让你看到成功的彼岸。
2.看清方向，产生动力，把握现在。
有目标的人是一个创造历史的人，就像没有靶，射击就没有了方向。过去不等于未来，纠正过去失败的思维过程，按照成功投资者的思路，就一定能成功。
3.安排轻重，把握重点。目标是人把重点从过程转移到结果
智慧就是懂得该忽视什么的艺术，排除干扰，放下其它无关紧要的事情，专注目标。精力集中在不是你做了多少的工作，有多少的苦劳，而在于有多少的功劳和结果。
4.激发潜能。
朝自己的优势发展，做自己喜欢的事情、事业。目标能激发人的潜能。
5.评估进展。
是我在实现目标的过程中心中有数，根据自己距离目标还有多远评估取得进步，评估自己的效率，并且不断修正自己的目标、方向。
从长期来讲，如果坚持自己的交易信号体系，利大于弊，而且最终结果是会赚钱的。但是从短期来看，按照计划做交易比随时的自己调整更重要。
在二次世界大战后，日本受了严重的打击，1950年7月21日美國麦克哈瑟将军邀请戴明博士给21位日本龙头企业讲课，包括熟悉的松下电器的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田汽车的本田一郎等，戴明博士给他们讲了"14条管理要点"，他向这些日本企业保证，如果能力行他所讲的"14条管理要点"，10－20年之间就可能成为世界一等的经济强國，这些企业家听完演讲后，思考如何运用戴明博士的"14条管理要点"，并开始彻底执行，日本这个弹丸之地果然成为了世界七大工业國之一。其实戴明博士"14条管理要点"只有一个简单的理念："提高品质，每天进步1％。"
80年代美國的福特汽车给日本的汽车企业冲击的亏损累累，马上去请了这个已经被日本企业冠名"全國戴明奖"的戴明博士指导他们的企业，戴明博士还是只有一个理念："今天如何比明天做的更好，每天进步一点点。"结果福特汽车按照这个目标去做，从亏损10多亿美元，不到两年时间，净盈利达到60亿美元。
这个1％的目标给了投资者每天提高自己的目标，自己超越自己的一个衡量的标准，评估自己的进度。后来很多行业的人都参加了戴明博士的培训，其中有一位美國NBA的篮球教练也参加了，将这个理念运用到训练球员，要求球员甚至不用天天进步，只要能每年进步1％，投篮命中率提高1％，篮板球多抢1％。在这个训练理念指导下，从1980年到1990年，5次带领湖人队获得5次NBA总冠军。
这个理念后来也被芝加哥公牛队的教练杰克逊学习了，为了能更快的提高水平，将"1％原则"提升为"每天做对了什么？做错了什么？明天如何做的更好？就是用这个想法，带领乔丹、皮蓬等，在8年时间里获得了6次NBA总冠军。
NBA篮球天王乔丹连续7个赛季中，平均得分都非常的相近，都是每场比较接近或高于32分。但是乔丹他从来没有将32分设定为他的目标，而是看做每节比赛得8分。因为每节比赛得8分是一个比较容易实现、容易控制的目标，即每节比赛12贩N邮奔淅锩嫱度�4个两分球，这样分解目标后，每个比赛完成32分就相对容易的多。这个叫做"萨拉米作用"如果老想着整个目标，常常令人感到胆怯，但是如果将目标按时间、按阶段分解后，感觉目标就很容易实现了。
要有大的目标，但是最重要的是踏实的完成脚下的每一步。转换成我自己爬白云山的故事。有一次跟朋友去爬广州海拔380米的白云山，爬到中间的时候，真受不了了，已经支持不住了，我真的爬不上去了。在经过一段短暂的休息，我发现最大的障碍不是我的体力，而是我老盯着那个目标，老是觉得它离我太远。所以后来我就不看那山顶了，不管我多累，我就不断盯着我的脚下，不断地想再走一步就好，再走一步一步一步一步，我已经进入催眠状态了。突然朋友叫我，你往哪去啊？到了。（哈哈笑）。自从我想通这件事以后，基本上这么多年来到现在，我设定的每个目标我想不起有哪个目标我没达成过。
成绩
父亲："儿子，期末考试考完了，你这次考试是班上第几名啊？"
儿子："第20名。"
父亲暴跳如雷："什么？第20名！你上学期都是班上第5名，怎么这学期一下子变成20名了？你的成绩怎么下降得这么厉害啊？"
儿子："爸爸，我的成绩是下降了不少，但比起你那些股票来又算得了什么呢？你买的股票去年业绩是5毛钱，是绩优股，今年却是亏损2毛钱，变成了绩差股。事物总是在发展变化的嘛"
--你有什么样的目标，就有什么样的成绩。
